立白否认经理招女生做情人:已报警,企业迅速回应澄清真相

时间:2024-12-04 阅读数:823人阅读

11月26日晚,有网友在社交网站上发帖称,有人自称是立白集团的区域经理,以提供挂职岗位为诱饵,实则是寻找情人。根据该网友发布的聊天截图,涉事人员表示所招岗位仅需挂职,无需上班,并提出每月见两次左右的要求。此人还提供了带有立白标识的工作证,声称有正规入职流程,综合工资约为1.3万元。

立白否认经理招女生做情人:已报警

11月27日,立白方面回应称,经排查,涉事人员并非立白员工,其提供的工牌等信息与立白集团不符。立白怀疑该账号冒用集团名义实施违法行为,已向平台投诉举报,并将继续调查,保留追究相关法律责任的权利。

立白否认经理招女生做情人:已报警,企业迅速回应澄清真相

这种招聘信息不仅荒谬而且冒犯,本质上是对女性的骚扰,扰乱了网络传播环境,破坏了公序良俗,侮辱了求职者的人格尊严,可能带来不可预测的风险。尽管骗局手段低级且容易识破,但背后的危险不容忽视。据央视报道,一些求职者因轻信高薪招聘而遭受诈骗、陷入“黑工厂”或被骗至境外,成为电信诈骗工具人,甚至面临生命威胁。相关判例中,涉及的罪名包括诈骗罪、开设赌场罪、帮信罪和偷越国(边)境罪等,其中诈骗罪最为常见。

立白否认经理招女生做情人:已报警,企业迅速回应澄清真相

立白作为知名企业在此次事件中被不法分子利用,损害了企业形象,引发公众误解。立白迅速澄清事实并向平台投诉举报,下一步还需通过法律手段追究冒名作恶者的责任,维护求职者利益和企业声誉。希望其他企业在面对类似情况时也能积极应对。

网络招聘为求职者提供了便利,但也带来了诸多不确定性。求职者在网络招聘中必须保持高度警惕,切勿被虚假承诺和利益诱惑蒙蔽。按照国家相关法律法规,从事网络招聘服务的人力资源服务机构应建立完备的信息管理制度,对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。然而,在实际操作中,这一规定并未得到严格执行。一些网络招聘平台审核松散,综合性社交平台上充斥着大量芜杂信息,为不法分子提供了可乘之机,损害了求职者的权益,破坏了互联网秩序和信任度。

因此,加大对网络招聘信息的审核和监管力度,切断不良传播渠道,已成为当务之急。拥有正规资质的网络招聘平台应承担起责任,加强对招聘信息的审核与管理,确保信息的真实性与合法性;相关部门也应对无资质的“野生招聘网站”予以严厉打击,及时关闭,避免其成为违法行为滋生的温床。至于综合性社交平台,如果没有取得相应资质,应严格禁止发布招聘信息,防止被不法分子利用。构建公正透明的求职环境,维护人力资源市场的良好秩序,让求职者找工作更安心。